A Dataprev publicou, ontem (28), o edital do concurso público para a empresa no Diário Oficial da União (DOU). O documento prevê 222 vagas imediatas e, também, formação de cadastro de reserva. Vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a Dataprev fornece soluções de Tecnologia da Informação e Comunicação para o aprimoramento e a execução de políticas sociais do Estado brasileiro. As oportunidades estão distribuídas em cargos e perfis, conforme previsto no edital do concurso.
As remunerações iniciais são da ordem de: R$ 8.747,61 para o cargo de analista de Tecnologia da Informação (8 h dia/40h semanais); médico do trabalho (4h dia/20h semanais); e engenheiro de segurança do trabalho (8 h dia/40h semanais).
Para o cargo de analista de processamento, a remuneração inicial é de R$ 7.887,35 (6h dia/30h semanais). Já os cargos de auxiliar de enfermagem (6h dia/ 30h semanais) e técnico de segurança do trabalho (8h /40h semanais) têm o valor inicial de R$ 3.713,12.
A instituição organizadora é o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) e estão previstas oportunidades para todas as unidades da empresa pública: Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina. As provas serão aplicadas nessas localidades. Sobre o cadastro de reserva, será utilizado – de acordo com o interesse e conveniência da Dataprev –, por um ano, podendo ser prorrogável por igual período, a partir da homologação do certame.
O concurso está previsto para ser homologado no fim do mês de novembro. Com isso, há possibilidade do início do processo de admissão dos aprovados, de acordo com a ordem de classificação, ainda em 2023.
Além do salário-base e do adicional de atividade, que compõem a remuneração inicial, os candidatos que vierem a ser contratados poderão receber, nos termos da legislação e regulamentações específicas, dos normativos internos e do acordo coletivo de trabalho vigentes:
- a) auxílio-alimentação de R$ 1.111,20, a ser pago em forma de crédito em cartão eletrônico com a devida participação percentual dos trabalhadores no custo, de acordo com o nível salarial previsto no acordo coletivo de trabalho;
- b) reembolso pré-escolar ou escolar de até R$ 1.513,03;
- c) auxílio tratamento especializado (filhos com deficiência) de até R$ 1.230,00;
- d) assistência à saúde;
- e) previdência complementar (Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev – Prevdata);
- f) participação nos lucros e resultados;
- g) Gratificação Variável por Resultado (GVR).
Fonte: iG
Foto: Dataprev
